Wir entwickeln digitale Strategien, die aus Interessenten Kunden machen.
Strategisch durchdacht, messbar effektiv – für mehr Anfragen und Ergebnisse. Zeit, Strategie und Sichtbarkeit auf ein neues Level zu bringen.
Unsere Leistungen
Employer Branding
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Recruiting Next Level
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Mitarbeiter finden und binden
Für die meisten unserer Kunden die wichtigste strategische Herausforderung. Wir bringen Ihr Recruiting auf ein neues Level – digital, zielgruppengerecht und effizient!
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Digital Marketing
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Marketingevoluzzer
Wilhelm Bauck
Gründer und Geschäftsführer der Strategie Nord GmbH:
„Meine Überzeugung: In der digitalen Ära sind diejenigen Unternehmen erfolgreich, die ihre Marketingstrategie permanent auf den Prüfstand stellen und an neue Entwicklungen anpassen – das ist Marketingevolution! Sie dabei zu unterstützen ist mein Ziel.
Schöpfen Sie Ihr Potenzial im digitalen Marketing voll aus indem Sie mit unseren innovativen Lösungen Ihre individuellen Stärken herausstellen.
Strategie Nord bietet Ihnen Digitales Marketing, Employer Branding und Social Media Recruiting. Mit Hilfe moderner Kommunikationsplattformen ermöglichen wir Ihnen eine präzise Zielgruppenansprache, beeindruckende Inhalte und eine lückenlose Kommunikation mit Kunden und Bewerbern.“
Unsere Philosophie
Hier werben wir für Sie
Wir hören zu
Als erfahrenes Team mit jahrelanger betriebs- und volkswirtschaftlicher Expertise wissen wir: Nachhaltiger Erfolg ist nur durch das genaue Verstehen Ihrer Unternehmensstrategie möglich.
Wir sind keine gewöhnliche Marketingagentur. Wir sind Ihre Sparringpartner im strategischen Marketing. Mit Fachwissen und Innovationskraft helfen wir Ihnen dabei, Ihre Ziele zu verwirklichen.
Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Vision zu erfassen, Ihre Zielgruppen zu definieren und den Markt zu analysieren. Gemeinsam schaffen wir maßgeschneiderte Marketingstrategien – sowohl für Ihren Vertrieb als auch für Ihr Arbeitgebermarketing.
Kontaktieren Sie uns jetzt und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Potenziale heben!
Jetzt ist die Zeit für Innovation und bahnbrechende Veränderungen! Wir sind die Vorreiter im digitalen Marketing, bereit, die Spielregeln zu verändern und Ihre Erfolge auf ein neues Level zu bringen.
In der sich ständig wandelnden digitalen Landschaft sind wir die Pioniere, die Augen und Ohren offen halten für die neuesten Technologien, Trends und Strategien. Mit uns werden Sie zum Gewinner der digitalen Evolution.
Als Innovationsführer verstehen wir, dass der Schlüssel zum Erfolg in der Agilität und Anpassungsfähigkeit liegt. Neue Technologien eröffnen neue Möglichkeiten, Ihre Zielgruppen zu begeistern, Ihre Konkurrenz in den Schatten zu stellen und Ihre Marke zum Leuchten zu bringen.
Kontaktieren Sie uns noch heute und entdecken Sie die Zukunft des Marketings – Veränderung ist Ihre Chance!
Wir lieben Innovationen
Wir setzen auf Exzellenz
Die beste Marketingstrategie verpufft, wenn sie nicht exzellent umgesetzt wird. Unsere Film- und Fotoprofis sorgen dafür, dass Ihre Botschaft in Fotos und Videos zum Ausdruck kommt. Mit kreativer Expertise und technischem Know-how garantieren wir visuelle Highlights, die Ihre Zielgruppen beeindrucken und fesseln.
Unsere Texter wissen, wie man Ihre Zielgruppen auf einer emotionalen Ebene anspricht. Von mitreißenden Slogans bis hin zu überzeugenden Geschichten – wir liefern den Content, der Ihr Publikum in den Bann zieht.
Unsere Grafikdesigner und Illustratoren beherrschen ihr Metier perfekt und kreieren ansprechende Designs, die auch die Botschaft visuell unterstützen – individuell und unverwechselbar, mit Liebe zum Detail und dem Auge für Ästhetik.
Unsere Experten nutzen die Power der neuesten KI-Tools, um noch effizienter und präziser für Sie zu arbeiten. Durch die Verbindung von menschlicher Kreativität und digitalen Helfern erzielen wir Ergebnisse, die überzeugen und begeistern.
Referenzen
Unsere Kunden über uns
Sparkassen-Insider
„Als Leiter Kommunikation der Kreissparkasse Walsrode brauche ich eine Marketingagentur, die unsere Marke und unsere Botschaft optimal transportiert, frische Ideen und Konzepte anbietet und professionell und zuverlässig abliefert. Strategie Nord ist seit Jahren meine Nummer 1.
Unsere Sparkasse ist mehr als nur eine Bank. Wir sind Teil der Region, unterstützen die regionale Wirtschaft, Vereine und Projekte. Wir wollen nah bei den Menschen sein. Dafür brauchen wir eine Agentur, die uns versteht. Die unsere Werte teilt. Und die immer wieder neue Wege geht. Genau das ist Strategie Nord.
Wilhelm Bauck hat durch seine langjährige Erfahrung als Sparkassen-Marketingleiter ein tiefes Verständnis für die Sparkassen-Welt. Dadurch konnte Strategie Nord von Beginn an passgenaue Marketingkonzepte für uns entwickeln, die unsere Corporate Identity exakt widerspiegeln.
Besonders gut gefällt mir die Innovationskraft von Strategie Nord. Die Agentur liefert immer wieder kreative und zugleich zielführende Kampagnenideen, die uns als Kreditinstitut und als Arbeitgeber sympathisch, nahbar und attraktiv erscheinen lassen – jüngstes Beispiel dafür ist unsere aktuelle Azubi-Kampagne „Banker’s Paradise“. Auf die Umsetzungsqualität kann ich mich nahezu blind verlassen: das Film- und Fototeam arbeitet bis ins letzte Detail absolut professionell.
Hinter Strategie Nord steckt ein unschlagbares Team mit einer Mission: Meine Sparkasse erfolgreich zu machen. Ich habe die Zusammenarbeit noch keinen Tag bereut. Als Sparkasse sind Sie bei Strategie Nord in den besten Händen!“
Markus Grunwald, Leiter Kommunikation und Pressesprecher
Kreissparkasse Walsrode
Im Recruiting zukunftssicher aufgestellt
„Alle Unternehmen im Bereich Gesundheit und soziale Dienste leiden unter dem Fachkräftemangel – auch wir. Wir suchen händeringend Pflegekräfte, Erzieherinnen, Rettungssanitäter und viele mehr. Doch geeignete Bewerber zu finden, wird immer schwieriger, der Wettbewerb immer härter.
Gemeinsam mit Strategie Nord haben wir uns auf den Weg gemacht, diese Situation zu ändern und uns mit einer attraktiven Arbeitgebermarke zukunftssicher aufzustellen.
Die Experten von Strategie Nord haben sich intensiv in die DRK-Welt eingearbeitet. In Workshops mit unserem Führungsteam haben sie unsere Ausgangslage genau analysiert und darauf eine Employer Branding Strategie aufgebaut. Herzstück und Basis unserer neue Arbeitgebermarke ist der Claim „Ganz & Gar DRK“. Ich kann nur sagen, dass sie damit den Nagel auf den Kopf getroffen haben!
Die Kampagne, die Strategie Nord umgesetzt hat, hat richtig eingeschlagen. Mit systematischem Social Media Recruiting bekamen wir schon nach kurzer Zeit deutlich mehr Bewerbungen als auf herkömmlichem Weg.
Strategie Nord bringt uns immer wieder dazu, außerhalb der eingefahrenen Pfade zu denken und ist für uns zu einem unverzichtbaren Sparringspartner geworden. Ich kann sie uneingeschränkt weiterempfehlen.“
Tim Meierhoff, Vorstandsvorsitzender
DRK Kreisverband Uelzen
Geniale Arbeitgebermarke
„Ich bin Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens. Eine der größten Herausforderungen war für mich immer: Wie finde ich gute Mitarbeiter?
Früher dachten alle, wir sind verstaubt. Steinbruch, das war irgendwie nicht cool. Das konservative Image haftete an uns wie der Steinstaub. Aber dann kam Strategie Nord. Die hatten sofort kreative Ideen. Haben uns und unsere Mitarbeiter einbezogen. Und dann entwickelten sie für uns die „Westermann Rockstars“!
Plötzlich waren wir in aller Munde. In den Sozialen Medien, auf Events, überall sind die Rockstars! Und wissen Sie was? Es funktioniert! Wir bekommen massenhaft Bewerbungen von motivierten Männern und Frauen, die Westermann Rockstars werden wollen.
Strategie Nord hat für uns eine geniale Arbeitgebermarke geschaffen. im Gegensatz zu früher habe ich mittlerweile keine Probleme mehr damit, freie Stellen zügig zu besetzen. Und es wirkt auch nach innen. Bei den Rockstars herrscht ein Teamgeist, die Mitarbeiter fühlen sich zugehörig und sind stolz auf ihr Unternehmen.
Ich kann die Zusammenarbeit mit Strategie Nord jedem Mittelständler nur wärmstens empfehlen!“
Andre Menger, Geschäftsführer der Westermann GmbH & Co. KG, Ibbenbüren
FAQ – Häufige Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen rund um unsere Leistungen in den Bereichen digitales Marketing, Employer Branding und Social Media Recruiting.
Wir haben die wichtigsten Informationen für Sie zusammengestellt, um Ihnen einen schnellen Überblick zu geben. Sollte Ihre Frage nicht beantwortet werden, stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.
Warum Social Media Recruiting?
Die Daten zur Mediennutzung sprechen eine deutliche Sprache: MOBILE & SOCIAL IS KING!
Soziale Medien werden endgeräteübergreifend genutzt, primär jedoch mobil – also per Handy. Dabei geht es nicht mehr nur um den Austausch und die Kommunikation unter Freunden und Bekannten, die sozialen Netzwerke sind für viele Benutzer zur wichtigsten Informationsquelle geworden!
Gerade Video-Inhalte bekommen eine überdurchschnittlich hohe Aufmerksamkeit und werden als besonders relevant wahrgenommen.
Social-Media-Aktivitäten sind nicht erfolgreich?
“Wir sind schon bei Facebook und Instagram aktiv. Das funktioniert für uns aber nicht.” Diese oder ähnliche Aussage hören wir von vielen Führungskräften und Marketingleitern – übrigens nicht nur bei Unternehmen hier aus der Region.
Woran liegt es aber, dass viele Unternehmen mit ihren Social-Media-Auftritte nicht die Aufmerksamkeit bekommen, die sie sich wünschen? Die Gründe sind vielfältig:
– Sie setzen überwiegend oder ausschließlich auf organische Reichweite und nutzen nicht die Potenziale von Social Media Werbung.
– Wenn sie Anzeigen schalten, sind diese oft nicht optimal gestaltet: zu viel Text, zu wenig Text, nicht ausreichend relevanter Text, unpassende Überschriften und Beschreibungen, keine Variation in den Überschriften und Beschreibungen… hier kommt es häufig auf kleinste Feinheiten an!
– Ihre Zielgruppendefinition ist nicht präzise genug.
– Ihr Content verfängt nicht bei Ihren Zielgruppen, weil sie nur auf Sachinformationen und Fakten setzen, aber keine emotionalen Botschaften übermitteln.
– Sie verwenden kein qualitativ und inhaltlich hochwertiges Bild- und Videomaterial.
– Sie führen kein aktives Controlling ihrer Social-Media-Aktivitäten durch.
– Sie vernachlässigen die Kommunikation mit Interessenten und Kommentatoren.
Das Fazit daraus:
Die Sozialen Netzwerke sind hoch wirksame Kanäle, um Ihr Unternehmen als eine starke Arbeitgebermarke zu etablieren und Mitarbeiter zu finden und zu binden.
Social Media Recruiting funktioniert aber nur, wenn man es richtig macht – Nutzen Sie unsere Expertise, um in Zukunft qualifizierte Bewerber erfolgreich über Social Media zu erreichen!
Welche Dienstleistungen bietet Strategie Nord?
Wir bieten nicht nur strategische Beratung in den Bereichen Social Media Recruiting, Employer Branding und digitalem Marketing an, sondern erstellen Ihnen die zu Ihrer Kampagen passende Film- und Fotoproduktion, das ansprechende Grafikdesign und die verlockenden Texte!
Wie funktioniert Ihr Recruiting-Prozess?
Unser Recruiting-Prozess besteht aus vier Hauptphasen:
– Zielgruppenanalyse
– Aufmerksamkeitsgewinnung
– Bewerbungsfunnel
– Einstellungsphase
Wir nutzen moderne digitale Tools und eine kandidatenzentrierte Herangehensweise, um den am besten zu Ihrem Unternehmen passenden Kandidaten zu finden!
Wie unterstützt Strategie Nord im Employer Branding?
Wir helfen Unternehmen, sich als bevorzugter Arbeitgeber zu präsentieren. Unser Employer-Branding-Prozess umfasst Analyse, Markenkonzept, Gestaltung und Umsetzung, damit Sie von einer individuellen, authentisch gestalteten Arbeitgebermarke profitieren!
Was macht Ihre digitalen Marketingdienste einzigartig?
Wir kombinieren menschliche Kreativität mit modernsten KI-Tools und nutzen innovative Technologien wie Virtual und Augmented Reality, um Marketingstrategien zu entwickeln die nicht nur auf die schnelllebige digitale Landschaft reagieren, sondern diese maßgeblich mitgestalten!
Wie funktionieren VR und AR in Ihrem Marketingansatz?
VR (Virtual Reality) ermöglicht es Ihnen vollständig in eine virtuelle, computergenerierte Umgebung einzutauchen und einem Kunden vis-à-vis gegenüberzutreten ohne dazu verreisen zu müssen. Die AR-Technologie (Augmented Reality) erweitert die reale Umgebung hingegen um digitale Inhalte und erlaubt Ihrem Kunden Ihr Produkt als virtuellen Inhalt in seiner Umgebung zu testen. Beide Technologien schaffen neue Möglichkeiten für Interaktion und Engagement, von realistischen Simulationen bis hin zu abstrakten Fantasiewelten!
Wie kann ich mehr über Ihre Dienstleistungen erfahren oder ein Angebot anfordern?
Sie können uns über die Kontaktsektion unten auf unserer Website erreichen: Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail oder rufen Sie uns direkt an!
Wir freuen uns darauf, mehr über Ihre spezifischen Bedürfnisse zu erfahren und Ihrem Unternehmen beim Erreichen seiner Ziele zu helfen!
Wie setzen Sie Künstliche Intelligenz im Marketing ein?
Wir nutzen KI-Tools, um Content-Rohmaterial zu erstellen, unsere Recherche zu unterstützen und unsere kreativen Prozesse zu optimieren. Zusätzlich nutzen wir KI-gesteuerte Chatbots und virtuelle Assistenten zur lückenlose Kommunikation mit Kunden und Jobkandidaten – das macht uns und unseren Kunden das Leben leichter!
Was bedeutet es, wenn Sie sagen, dass Sie keine "gewöhnliche Marketingagentur" sind?
Als Ihre Sparring-Partner im strategischen Marketing nehmen wir uns die Zeit, Ihre Visionen, Zielgruppen und den Markt zu verstehen. Wir schaffen maßgeschneiderte Strategien und sind Pioniere im digitalen Marketing – immer bereit Innovationen zu nutzen und die Spielregeln zu verändern!
Was ist eigentlich eine Kandidatenpersona und wozu braucht man sie?
Eine Kandidatenpersona ist eine fiktive Darstellung Ihres idealen Kandidaten. Sie basiert auf Marktforschung und echten Daten über die vorhandenen Mitarbeiter und umfasst demografische Merkmale, Verhaltensweisen, Motivationen und Ziele.
Wir nutzen diese Merkmale, um genau zu verstehen, wen Sie ansprechen wollen und wie Sie Ihre Kommunikation anpassen müssen um Ihre Recruitingbemühungen zu fokussieren!
Was ist ein Bewerbungsfunnel?
Ein Bewerbungsfunnel ist eine interaktive, für die mobile Nutzung optimierte Website, die Ihr junger Bewerber durchläuft um auf eine in Ihrem Unternehmen ausgeschriebene Stelle heiß gemacht zu werden. Anstatt aufwendiger Bewerbungsverfahren werden dem Interessenten einige wenige Fragen gestellt, die er direkt mit nur einem Klick beantworten kann.
So bekommen Sie die Kontaktdaten Ihrer Bewerber übersichtlich aufbereitet und können direkt die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess gehen!
Warum legen Sie den Fokus im Recruiting auf Social Media?
Social Media bietet eine einmalige Plattform, um mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten und Beziehungen aufzubauen. Da viele Menschen regelmäßig Plattformen wie Instagram, Facebook und Twitter nutzen, bieteten sich hier neue Chancen für Unternehmen:
Dank zielgerichtetem Werben lässt sich die unternehmenseigene Sichtbarkeit deutlich erhöhen und passende Kandidaten erreichen. Persönlich und interaktiv – viel besser als über die traditionellen Kanäle!